Weiterbildung hat in den meisten öffentlichen Einrichtungen einen hohen Stellenwert. Im Tagesgeschäft geht Weiterbildung jedoch häufig unter – Fachkräftemangel, nicht-besetzte Stellen, kleine Budgets und viele weitere Faktoren lassen einen Arbeitsausfall durch Weiterbildung nicht zu.
Zugleich ist die derzeitige Weiterbildung häufig zeit- und ortsgebunden. Einrichtungen sind häufig auf das lokale Angebot in Ihrer Region eingeschränkt. Das Gelernte wird nicht nachhaltig dokumentiert und unterschiedliche Lerntypen werden nicht berücksichtigt.
Im Zuge dessen bieten wir, die academa GmbH, ein Open-Source-basiertes Lernmanagementsystem, welches speziell für die öffentliche Verwaltung entwickelt wurde. Zusätzlich produziert das Team von academa jeden Monat neue Kursinhalte spezifisch für die Themen der öffentlichen Verwaltung.
Das Lernmanagementsystem und die Onlinekurse von academa ermöglichen es, Weiterbildung direkt im Arbeitsalltag zu integrieren. Mit on-demand Weiterbildung kann Wissen abgerufen werden, wenn es im Arbeitsalltag benötigt wird und ermöglicht ein revisionssicheres Arbeiten. Ob Nachschlagewerk oder einmalige Weiterbildung, das academa Lernmanagementsystem ermöglicht flexible Weiterbildung.
Zusätzlich kann das Lernmanagementsystem an die Anforderungen der Einrichtungen angepasst werden und bietet mit der “academa Flatrate” Zugriff zu allen Onlinekursen von academa, damit alle Inhalte in das interne Wissensmanagement der Einrichtung eingebunden werden können.
Die eigens dafür entwickelte Lernplattform ist über die letzten drei Jahre immer stärker an die Bedürfnisse der Verwaltungen angepasst worden und wird nun zunehmend hinweg über alle Abteilungen bei Kunden genutzt.
Aktuell wird die academa Lernplattform in über 200 Einrichtungen aus allen Bundesländern genutzt. Durch Fachkurse in den Bereichen Finanzwesen, Personalverwaltung und Kurse zu persönlichen Kompetenzen ist es gelungen, schnell in allen Bundesländern Fuß zu fassen. Zu ersten Kunden zählen große Einrichtungen wie Stadtverwaltungen, Hochschulen und Kommunen sowie kleinere Einrichtungen wie Stadtwerke, Museen und Kliniken.
Aktuell wird die Plattform ergänzt um neue Funktionen im Bereich der Personalverwaltung und dem gezielten Management von Weiterbildungsmaßnahmen in Präsenz und online. Damit haben Personalabteilungen ein vollumfängliches Tool zur gezielten Personalentwicklung.